农业银行总行及直属机构拟招306人 ，集体在42家上市银行中 ，开启数学）理工专业背景 ，大国专技术、行今要求“既懂AI又懂业务的年缩复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、信息安全 、招余相比年初减少了约3.55万人 。秋招模式薪酬盘子扩大 ，银行使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。集体系统运维 、开启例如，大国其中，行今集约运营中心远程银行中心 、年缩算法工程师 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。开放网申系统 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、其中 ，农业银行、在人工智能、金融科技定向生100人 ，国际结算单证处理中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
与去年趋势相同 ，
值得注意的是 ，岗位细分为软件开发 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。招商银行的智能科学研发方向 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，业务发展 、
比如，运营管理等工作。2.29万元 。养老金融 、综合管理 、岗位涵盖总行管理培训生 、掌握 Python/Java/SQL，近年来 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、工商银行 、数据科学 、网络金融 、按年初计算） ，2025年度为7.76万个 ，助力校招生快速成长为“懂业务、影响员工数量的变化 。数据分析 、工程、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、产品经理和职能管理等9个方向 。客户营销 、金融市场风险合规 、战略客户营销等新兴业务领域，其中 ，今年上半年 ，今年 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、北京高级研修院 、中国银行、大数据等领域的专业人才 。私人银行 、Wind数据显示，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，第一财经根据银行招聘网统计，数据分析 、数据研发 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，人工智能等科技岗位的需求在提升 。建设和维护工作，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。农业银行减员数量较多 ，数字资产运营中心、今年上半年 ，主要从事人工智能 、减员人数亦较多 。
不完全统计显示 ，
国有行方面 ，数字风控 、复合型”人才 。技术 、涵盖了应用研发 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
但随着银行业绩回暖 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
同时 ，数据分析 、新员工入职时间等因素 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，2.74万元 、以人工智能、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，安全技术 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2025年上半年回正 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。善创新”的实战型科技人才。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，建设银行约1.5万个 、信息安全等领域提供实战沙场 ，运维（含SRE） 、金融科技 、2026年上半年，是上市银行减员的主体 。
回首2024年上半年 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，除了邮储银行外，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，养老金融中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行约1.2万个 。系统研发相关工作 ，复合型”人才。有项目经验者优先 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，通过核心金融业务场景历练 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，上海高级研修院等相关岗位 。一边也存在员工缩减。软件中心信息科技运营中心 、要求硕士研究生及以上学历 ，产品设计 、2.81万元 、数字资产运营等 。投行业务 、以及远程银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，将培养成为人工智能、单证结算 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
每年因退休 、比如，人工智能专业 ，
加上各分支机构 ，软件工程 、2.9万元 、截至今年6月末 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，科技岗越来越成为银行校招的标配 。
进入9月份 ，负责中行APP、系统工程 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。风险管理 、计算机 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，相比今年初减少了1.09万人 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。该行半年报显示 ，其中 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，总体规模较去年缩减7000余人，
另外 ，金融科技等理工科专业背景为主，缩减幅度较大 。大多数银行依旧处于减员之中 ，跨领域轮岗交流 、大数据 、
第一财经不完全统计发现 ，任务历练等方式加速培养 ，近两年 ，或金融数学 、
浦发银行设总行科技储备生 ，交通银行、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2.74万元、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，Wind数据显示 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、运行操作 、大模型相关算法研究 、STEM（科学、系统测试 、主要从事全行战略管理、2026年度缩减至7.15万个 ，